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來源南方都市報的消息： 東莞模具廠獎員工11輛車 有人拿到16萬現(xiàn)金
南都訊 東莞企業(yè)豪氣年會再次上演，之前是網(wǎng)絡公司年會現(xiàn)場派發(fā)300多萬現(xiàn)金獎給員工，這次的主角是模具工廠。工廠為了能留住人才，也為了吸引更多人才加盟，除了拿出11輛小車現(xiàn)場獎給工廠優(yōu)秀員工外，還要給優(yōu)秀員工的父母發(fā)一年補貼。前日晚上，東莞黃江鎮(zhèn)一家小模具廠在廠內(nèi)宴請員工和家人，老板還拿出240多萬元獎勵優(yōu)秀員工，這讓附近工廠的工人都羨慕不已。
工廠大院外擠滿圍觀者
前日晚上，在東莞黃江鎮(zhèn)一個模具工廠大院內(nèi)，一個個工人身穿正裝坐在宴席桌上，還搭了一個“豪華”的大舞臺。表演的都是模具廠的工人，節(jié)目都是自己排練的。臺下呼呼聲、尖叫聲混成一片。一杯杯白酒過后，之前嚴肅的部門領導，頓時像變了一個人似的，開始和一線的工人稱兄道弟。宴會席旁邊，11輛掛著紅花的小車一字排開，這些是剛從車行提回來的小車，工廠老板準備在今晚的晚會上獎勵給去年優(yōu)秀員工的禮物。工廠大院外，擠滿了圍觀的人，這些圍觀的人大部分都是附近工廠的工人。
“這只是剛開始，以后會獎更多，甚至是股權(quán)?！秉S江鎮(zhèn)圣銳模具廠的老板肖曉東笑著說，一個設有激勵制度的企業(yè)，能激發(fā)員工的工作激情，讓他們對企業(yè)有歸屬感。
圣銳模具廠是黃江鎮(zhèn)一個規(guī)模并不是很大的工廠，這個工廠之前在深圳，2013年遷來東莞。他們主要為國內(nèi)一些知名家電企業(yè)做塑膠模具，目前只有200多工人。肖曉東說，1998年前，他只是東莞一家模具廠的學徒，后來經(jīng)過自己的努力，從學徒到師傅，再到工廠管理人員，他用了7年時間。到了2005年，不甘平庸的肖曉東選擇了創(chuàng)業(yè)，他拉了十幾個人，就開始干起小規(guī)模的模具工廠。
“工廠能發(fā)展到今天這樣，都是因為有好的員工。我賺了錢，自然不能忘記這些一線工作的工人?！毙詵|說，這幾年來，東莞的工廠倒閉了很多，可自己工廠的業(yè)績還不錯，這多虧了這些員工，是他們的努力，讓工廠能在風暴中活下來，還能賺錢。
“晚會上還會派發(fā)五六十萬元現(xiàn)金”
“之前看到新聞，松山湖一企業(yè)拿出300多萬現(xiàn)金獎給員工，很是羨慕。沒有想到這樣的事發(fā)生在自己工廠?！笔ヤJ模具廠工人李先生說，這些獲獎的工友很多都是從一線出來的，現(xiàn)在都是工廠的核心人才了。除了獎勵小車外，還有工友拿到不菲的獎金。有個人的，也有團隊的獎?！奥犝f老板今年會拿出近300萬元來獎勵大家，晚會上還會派發(fā)五六十萬元的現(xiàn)金?！毕⒃缇头懦鰜砹?，周邊工廠的工人都很羨慕，他們都在打聽，工廠明年還招不招人。
南都記者發(fā)現(xiàn)，這確實是一個非常有意思的工廠，企業(yè)規(guī)模不算大，企業(yè)文化非常好。為了讓更多員工參與企業(yè)決策，工廠還特別設置了企業(yè)的發(fā)改委，為企業(yè)未來的發(fā)展提供策略指導。
除了獎勵員工外，還獎勵員工的家人。肖曉東說，評為年度員工的除了自己可以拿到相應的獎勵，他的父母也可以拿到獎勵。企業(yè)準備每個月給這些員工的父母發(fā)放200-1000元的補貼。持續(xù)發(fā)放一年?！斑@些都是為了讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心，他們可以更安心工作。”
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